南苑派出所的一位民警光荣退休了，社区警务便空出了一个岗位，在派出所未吸纳新人之前，便要从目前的警务人员中抽调一名去接手社区警务岗。张所长未直接指派，而是做起了全所的动员工作。

派出所的民警除了内勤、户籍岗位，大致可以分为治安警与社区警。社区警自然是要下社区走访群众，可除了这些，还要在社区内设置社区警务室，民警要在社区警务室里办公。

简单来说，派出所是公安机关的派出机构，那么，社区警务室也可以看作是派出所的派出机构。

为什么要做动员工作呢？因为这与大多数人的意识以及绩效、升迁等有关。治安警主要负责接处警，办理治安案件，重点在于治；而社区警务工作主要是走访群众，了解社区，排查潜藏的一切不安定因素，重点在于防。

在大多数人的理解中，社区警务工作很难体现绩效，自然也就影响升迁。一般多是刚入职的新人或将要退休的老民警才会派去从事此类工作，而作为中坚力量的治安干警很多人不愿意从事社区警务岗。

这就好比医生给病人看病，一个医生重点在于防范，在病人发病前就已经发现问题，从而排除了病灶。而另一个医生则在病人发病后把人给救活了。那么，在大多数人的观念中，哪位医生更厉害？哪位医生更容易引起关注，更容易博得美名呢？

再拿公司治理为例，假设一个公司的审计部门有两名内审人员，其中一名注重内控流程的梳理，把控风险，将可能发生舞弊的漏洞给堵上了，从而降低了舞弊风险。而另一名审计员则在舞弊已成事实后介入调查，最后把舞弊者揪出，为公司解决了一个蛀虫，试问哪名审计员更能够体现工作绩效、更能博得掌声呢？

很显然，两个例子中都是后者更容易获得鲜花与荣耀。同理，这就成为了社区警务工作乏人问津的缘由。

张所长不好直接指派，也是担心被指派人员会有情绪上的不甘愿与抵触，再加上人手缺乏，治安干警的工作量本就已经超过饱和状态。

果不其然，张所长一开口，无人自动应答。社区警务室？林珑低头沉思，如果应了，就要抽出时间去社区警务室内办公，按照目前所里的要求，至少要有两天时间在社区内办公。

那就要意味着一周内有几天都要离开现在已经熟悉的办公环境，离开目前已经相处如一家人的同伴，还要开展新的工作内容。

张所长到各个办公室做动员工作，最后走进了林珑的办公室。他一眼就瞄见了林珑，笑眯眯就做起了林珑的动员工作。

其实，在张所的构思里，已经把林珑当作一名可以考虑的人选。因为林珑够年轻，可以尝试不同的工作岗位，而且，林珑从没有对工作岗位有过挑剔。

在张所眼里，林珑性格好、脾气好、有耐力、肯吃苦，也不爱计较。更何况，林珑是女警，林珑的妈妈不是已经特意打过招呼，想让林珑调岗吗？社区警务室的工作相对治安警来说危险性要低一些，从这个角度考虑，林珑也是一个合适的人选。

原本，林珑还在为要不要离开小伙伴们而犹豫，张所一开口，也算是帮她做了选择，她一口也就答应了。张所顿时松了口气，这姑娘就是好，关键时候从不让人费心。

社区警务室里按规定由两名警务人员搭班工作，林珑刚下社区的第一天，她的搭档，一位也临近退休的民警老潘可高兴了。新八一首发

“林珑啊，张所把你给派来啦！我还以为会是个刚毕业的愣头小伙子呢，看见你，我可开心啦！”老潘说的可是大实话，刚毕业的新人愣头愣脑、毛毛躁躁，什么都要从头开始教，哪比得上自己所里已经熟悉的同事，更何况，还是个大美女！

林珑的美名那可是方圆多少里的同事群里都传开的，别的派出所也都知道南苑这朵漂亮警花——林妹妹。

“潘叔，社区工作我不熟，请您多指教啊！”

“指教啥呀！”老潘叼了根烟，皱皱眉，“就那些破事，你来了就知道了，没什么的。”

就这样，林珑开始了社区警务的工作，她一周要抽出两天时间待在社区警务室里，其余时间照样从事治安警的工作。

社区警务室碰巧就设在盛世华庭小区内，这下，苏大妈可开心了。其实南苑派出所本来离苏大妈的小区就不远，要不，苏大妈怎么总往派出所里跑呢。

这下子，可更近了，虽然林珑所在的社区警务室是为整个社区服务的，并不单单只是一个小区，可对于苏大妈而言，她就觉得林珑就在自己眼前工作，就跟在自己家里上班没两样。

苏大妈这下子可是顺理成章的把林珑的午饭晚饭都包了，没事还送个水果，弄个糕点下午茶什么的，连带着民警老潘都跟着沾光。

社区办公室的条件相比较派出所里更加简陋，林珑和老潘面对面两张办公桌，老潘的桌上一台至少超过十岁的旧电脑，而林珑的桌上则连电脑都没有。她也没去所里打申请，直接就把自己的笔记本电脑给提来了。

按照规定，社区警务工作一
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