具厂的中层管理。

但有一说一家具厂的管理和这外面的工厂管理根本不一样。首先员工，家具厂都是干了十多年的老员工了，甚至有的不是老员工的儿子，就是老员工的亲戚之类的。

并且基本上员工也都是十里八乡的当地人，家具厂给的工资不低，不但有五险一金，逢年过节的福利那也不是当地其他厂子能比的。

所以厂里小偷小摸，又或者吃里扒外的事情基本上没有。因为这事儿一旦做了，不单单是被厂子开除丢掉一份好工作，也会被街坊邻居戳脊梁骨的。

因此厂子管理人事儿这一块儿，没啥好学的外面正轨厂子管理这一套也用不上，除非到其他地方开分厂走正轨这一套。

不然家具厂的人事儿，与其说管理不说是人情世故。有事儿没事儿的人喝喝酒吹吹牛就差不多了。

人事儿这边没啥好学的，销售这边也没啥好学的。因为家具厂的牌子在当地比一些外国牌子都能打。

尤其是现在很多家具用的都是合成版，咱家的家具都是实木。质量不用自己宣传，厂里的工人回去聊天的时候随便说两句都能卖断货，所以销售应酬也没有。”冉浩有点苦笑道。

以前是被自己老爹揍着都不想学很是叛逆，现在想学了。发现之前挨打之中把该学的已经学会了。

现在要做的就是人情世故懂的更多一点，逢年过节没事儿去车间里走走散散烟，谁家儿子结婚，女儿嫁人沾亲带故的去喝喜酒面子给到位就行，其他的真的没啥了。

就像冉浩说的那样，自己家的家具厂和外面这些所谓的正规厂不一样。无论是员工还是销售，那都是相当有当地特色不能一概而论，自己回去大部分时候估计也就是吃吃喝喝。

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