238、棒头儿们面临的巨大难题(1/2)

作品:《我的完美人生啊

如今,人力社旗下的棒棒儿小组,和朱老三这般超过五十人的大团队有好几个。

三水人力社太吸引人了,很多人从根源的地方过来,专门就是为了加入三水人力社。

而人一多,这个管理就成了一件很困难的事情。

今天,朱老三领了钱以后,就在人力社办公室求教三水了。

不光是他,其余几个人数超过五十人的团队,也留在了办公室,求教三水给他们想个办法。

“三水,真的很难管理,如今七十多人,我是真的没有这个能力统一管理安排了。

经常出现,单子接下来以后,有的人做个不挺,有的人又没有事情做。

乱的一批,就像是一团麻绳一样。三水,你把我想想办法,如果继续这样下去,我怕最后要闹出事来。”

“是啊三水,我们的小组也是这个情况。根本就莫得办法来安排,一个不好就要闹出矛盾来。”

“哎谁说不是呢?就前几天,一个单子接下来,我找了半天没有人手来做,最后一查又发现,好多人没得事情做。

说到底,人多了真的管理不过来了。我们本身能力就有限,人一多就根本不知道应该怎么搞。”

刘淼翘着二郎腿,抽着他们递过来的芙蓉王笑呵呵的点头。

其实他也预料到了这个情况,这群人本身没有多少能力。

以前十几个二十个,还能安排安排一下。可是,如今靠着人力社,他们手底下的人大幅度增长不可避免。

不过,带来的麻烦也避免不了。他们本身没有管理能力,基本上都是放养着的。

所以,这也造成了小组乱成了一锅粥了。

就像是一团乱麻,你想抽出一根有用的麻绳出来,结果不管怎么搞,都感觉不行。

这个时候,就需要想办法找出线头来了。并且,继续这么乱下去,那么这些小组干活的效率,会随着人数的增多而变低的。

人数越多,干活效率就越低。没办法,不会管理是非常巨大的一个问题。

刘淼嘴里哈出一口烟雾,然后快速的吸进鼻子里面然后缓慢的放出来。

“我也晓得你们的原因,其实我很早就发现了这个问题。你们没有来问我,我也就搞忘了,实在是太忙了。

既然今天,各位弟兄伙提出了这个问题。那么,我就给你们说一下好了。

当然了,我说归说你们听不听那就是你们自己的事情了。

首先,你们要把自己的团队分割出来。比如三哥,你的团队如今有七十多个人。

那么,你把这七十多个人,分成三个或者五个大队。每个大队,保持十到二十个人就行了。

然后,你选出几个大队长出来,或者让这群人自己推选大队长。

当然了,在分队的时候,让这群人自己商量,反正十几个人左右一个大队。”

听到刘淼的话,几个人一头雾水,没怎么搞明白什么意思?

“三水,这样搞有啥子意思呢?”

刘淼摇了摇头,说到底朱老三他们这群人,没有什么思维能力。

如果不是刘淼,这群人一辈子也就只能在和当初一样了。

他们只有一身的蛮力,至于所谓的管理发展,根本不可能懂的。

“各位,是这样的,你们将你们的小组,分成了几个大队。

然后推选出来了大队长以后,你们要做的就是接单子,然后交给几个大队长就行了。

然后,这些大队长会安排人员来完成的。所以,你们要管理的人,就从以前的六七十人,变成了改变以后的几个人了。

你们作为小组组长,从人力社这里接单子。接到单子以后,你就根据单子的要求,然后来交给合适的大队。

这个大队的队长,他去安排单子具体应该那些人去做

。这样一来,你们的活儿就轻松了,一下子就把自己解放出来了。

我告诉几位一件事,你们现如今要做的,就是管理少数人,然后这少数人,去管理剩下的多数人。

你们啊,就把你们的小组当成公司一样来经营。当然了,这么做你们也要有损失。

我建议各位兄弟伙,把你们提成的五分之一拿出来,分配给这些大队长。

比如一个单子,你的提成有一万块钱,你把这个单子其中的两千,交给这些大队长来分。

这样一来,不光能够保证他们尽心尽力管理,也能提高他们的积极性。

这是我的建议,听不听就是各位自己的事情了。反正我只有一个要求,那就是从我人力社放出来的单子,你们一旦接了就不能有任何的差错。

不然,我这里就不会留情面的。该扣钱的扣钱,不会和你们商量。”

本来,一听到要分成给这些队长,他们内心是不乐意的。

毕竟,这百分之五我拿着不香吗,干嘛去拿百分之四我疯了啊?

可是,刘淼后面的一句话,
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