着涨薪，还有什么能比这个更值得开心的呢？

……

第二天。

所有中层以上骨干全部到会议大厅开会，等待罗离宣布接下来的调任。

“现在我宣布接下来的工作调整和人事安排……”

此话一出，所有人都竖起了耳朵。

众多高管们更是一个个正襟危坐，面色严肃，颇有一副‘取经归来、西天受封’的既视感。

“老王，出任钉子集团执行总裁、瓜子手机总经理与红旗猛兽副总经理，全权分管钉子科技的手机业务与渠道业务！”

“且鉴于老王这些年矜矜业业的工作，以及对钉子科技作出的贡献，给予其1％的红旗猛兽股份，以资激励！”

底下掌声雷鸣：“啪啪啪！！”

“老刘，出任钉子集团执行总裁，红旗汽车总经理、红旗猛兽总经理，全权统筹一切宣发营销工作！”

“且鉴于老王这些年矜矜业业的工作，以及对钉子科技作出的贡献，给予其1％的红旗猛兽股份，以资激励！”

底下掌声依旧雷鸣：“啪啪啪！！！”

王大龙和刘经理激动的站起来，脸上的喜悦难以掩盖。

虽说两人是罗离的左膀右臂，但1％的股份，确实太多了点。

要知道。

现在绝大多数公司，在赠与高管股份时可不会白送。

为了让高管珍惜来之不易，一般都会在赠与股份的同时，减少其薪资酬劳，或由其股权分红回填。

总而言之，股份对公司来说很值钱，可以折价，也可以延期支付，但不能白给！

像罗离这样直接没有任何附带条件的直接赠与，两人又怎能不感动？

更何况，那可是足足1％的股份啊！

按照事先预估好的80亿美金计算，这就是足足五个亿夏国币！

就在半年前。

整个钉子都差点因为区区450万债务而破产清算，转眼之间，就连高管的身价都是其整整100倍！

甚至已经完全不比一些上市公司的老总差多少了！

这让两人都有股置身梦幻的不真实感。

“老板，我们……这……”

“太多了太多了……”

1％的股份，随着猛兽未来市值增长，完全有可能达到一个非常恐怖的程度，两人的身价也会随之水涨船高。

感动。

太特么感动了！

望着两人的表情，罗离笑着示意他们坐下。

之前高管们背着他偷偷查询猛兽估值的事情，他也早就知道了。

那群投资机构给出的价格是80亿美金，这和罗离预料的相差不多。

只算猛兽s系的四款车型，确实只值这么多。

张磊和沈南鹏之所以能给到180亿，完全是出于对‘钉子’二字的信任。

可他们不知道，钉子未来的新能源车型，也会归并到猛兽旗下！

看着两人诚惶诚恐的表情，罗离有些好笑。

若是让他们知道，猛兽的估值不是80亿，而是整整500亿，不知两人又该作何反应……

接下来。

“***，出任钉子集团执行副总裁，核桃手机总经理、并给予0.5％的红旗猛兽股份，以资激励！”

“啪啪啪！！”

“**，出任钉子集团执行副总裁，钉子电动车总经理、并给予0.5％的红旗猛兽股份，以资激励！”

“啪啪啪！！！”

两人也都是公司的老人了。

也是为数不多在钉子濒临破产时也没有选择离开的高管，虽然能力没有老王老刘那么突出，但也算中规中矩。

自始至终也是对钉子忠心耿耿，办事认真负责，眼下手机业务和电动车业务已经稳定下来，几乎不会再有什么变数，此时交给他们来打理再合适不过。

听到这话。

原本并没有寄予希望的两人，顿时猛地抬起头，惊讶的看向罗离。

他们的能力自己最清楚。

最多也就算中上，守家还勉强凑合，但想和王大龙、刘经理这样独当一面，却是有些不太可能。

可即使这样，罗离依旧将他们提拔到了副总裁的位置上！

看着眼泪都快流出来的两人，罗离也是笑着示意，让他们坐下。

在夏国有个很有意思的潜规则。

在绝大多数企业中，部门的一把手是否拥有强大的能力，其实并不重要。

一把手只需要忠心就够了！

具体的业务和工作，可以交给二把手、三把手和下面的人。

包括学校和某些部门也是一样，做事的通常都是二把手，至于三把手……一般都是遇到事被推出来顶锅的。

夏国人才济济，最不缺的就是做事的人。

相反，能时刻保持对集团的忠心、让领导放心……这种人
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