以安**去，这些地方留自己人比较安心。”

中国民营企业易“短寿”，这是不争的事实。 从2o世纪年8o代末到9o年代初，中国民营企业创造了世界经济展上的一个神话。“三株”、“巨人”、“飞龙”和“太阳神”等一大批民营企业以令人咋舌的度日长夜大，成为名噪一时的“民企巨人”，然而，这些“明星”们如今大都风光不在，人们用“只领风骚两三年”来表达对这些昔日“经济恐龙”的惋惜，曾有有关部门调查显示，2ooo年，我国68%的中小企业的生命周期都不过5年，国内理论界对中国民营企业的这种“短寿”进行了多方面的研究，比较集中的观点有“盲目多元化”论、“片面追求度”论、“重名而不务实”论、“人才结构不稳”论、“唯规模论英雄”论等等，其中“人才结构不稳”论是大多数民营企业失败的根本原因，这是一个老生长谈的话题，目前，在全球就是百年老店也有用家族式管理得好的，但有一个前提，那就是他必须按照现代企业的管理方式进行管理。而我们有相当一部分的家族企业，总害怕肥水流到外人田，在工资、福利、待遇等方面，家族成员的要求总比外人要高，尽管这些人的管理、生产、销售等一系列业绩都不如外人。时代在进步，高技术的生产模式，高水平的管理概念，这都不是因踩对路子的暴户拥有的能力。

“丰田”车还在新修的公路上飞驰，林桐看着车窗外的家乡心中波动异常，不知道自己能给这个美丽的地方带来什么样的未来呢？

.s额，还是觉得比较适合写重生，在看的各位大大是否有和赵胖一样的感觉呢？一样的点一下收藏，不一样的也点一下收藏。
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