中组部的这次考千，名单列了一长串。一般人并不清廷被纳入考千名单的是

哪些人，传说很多，马昭武和温瑞隆都名列传说名单。唐小舟接触过这份名单，

知道并非事实，马昭武和温瑞隆两人，均不在此次考核之列。倒是吉戎菲、郑规

华、曾宪平、杨泰丰等，都是人选。现任常委中，夏春和、罗先晖以及余开鸿，

也都在考核之列。

此外，汛期眼看又要到了，江南是每年防汛的重中之重，国家防总也来了一

个工作组。岩山矿难的事，惊动了北京，国家安监总局也派来了一个工作组。麻

阳事件，同样受到中央的高度重视，也派来一个工作组，再加另外几个工作组，

一段时间，江南省各种工作组扎堆。虽说所有的工作组，赵德良不需要全程陪同

，毕竟全都是大事，任何一个工作组，都不能马虎。赵德良车轮转一般当起了三

陪，开会、座谈、宴请，一项都不拉下。作为赵德良的秘书，唐小舟虽然没有实

质**务，可需要一步不离地跟着赵德良，随时候传。黎兆平常常跟他开玩笑，

说他如果在古代，就是皇帝身边的常在。唐小舟说，级别没那么高，应该是答应

才对。

社会处于转型时期，政治结构、经济结构乃至社会结构，正在发生巨大而且

深刻的变化，变化就难免碰撞，碰撞就容易引发社会矛盾。任何一个地区都不安

宁，稍有差错，小矛盾也可能引发大骚乱。对于中央来说，目标只有一个，维护

社会稳定。但中央所说的维护社会稳定，显然与地方所理解的维稳存在本质上的

区别。中央要求地方将各种矛盾消化、分解、处理。而地方却非常难，许多矛盾

与自己无关，板子又要打在自己身上。姚营建所遇到的情况，就非常典型。所以

，地方采取的手段，往往是极端的，只要涉及维稳，无所不用其极。某些时候，

这些极端的手段，不仅未能解决矛盾，反而激化了矛盾。正因为这样的社会现实

，使得各地方领导人成了消防队员，四处扑火。

而出色的领导人，不仅仅要善于救火，还要善于周旋。江南省目前所存在的

这样那样的问题，与赵德良的关系并不大，上面派来的调查组，最终也可能认定

属于社会转型期可以容忍的碰撞。但是，赵德良如果没有处理好同调查组的关系

，这类事件，也完全可以上纲上线，那样的话，就需要问责，赵德良便会十分麻

烦。

故此，这段时期，赵德良显得极其恭敬，对各调查组小心侍候，不敢有丝毫

差池。

赵德良陪侍的都是大领导，就算是需要记录，通常也都由秘书长出面，唐小

舟只能在一旁候着。

当秘书的都有候领导的经历，但候领导的方法，却不尽相同。那些地市领导

的秘书，一旦到省里来开会办事，候领导的时候，常常会和大秘书搞些感情投资

，就算大领导的秘书不好交往，至少也可以混个脸儿熟，下次有事需要大秘书出

面帮忙，总还是可以搭上话。如此一来，大领导的秘书就成了小秘书们追捧的对

象。如果是那些自律工作做得不太好的秘书，要想财源滚滚，也不是一件难事。

不久前查办的副省长尹越**案，就有一桩案中案。尹越的秘书张正中趁着

候领导的时候，与各厅局以及市州乃至县领导的秘书建立了广泛联系，然后以尹

副省长的名义，找这些秘书报悄发票。张正中竟然还建立了自己的原则，一个机

构一年只找一次，一次报悄额最多不超过一万五。副省长的一万多元发票，谁敢

不报?报了也不算一个大数目。可谁都没想到，就是用这种办法，张正中每年轻

而易举地捞上一两百万，总数达上千万。如果不是尹越案发，还真没有什么人能

查到他。原因也很简单，在各地方政府，这是正常报悄，根本就不会成为案子，

只是财务漏洞而已。省委办公厅为此专门下文，一是通报张正中案件，二是要求

领导约束自己的秘书，引以为戒。

唐小舟知道，这仅仅只是一个较为特殊的案例，或者说一个突出的案例，也

只是一个被查出的案例。秘书队伍中，到下面去报点小钱的事，或者替领导报销

的时候，塞点自己的票据进去，趁此机会，每年捞上几万甚至几十万，似乎不算

大事，也极其普遍。也不能完全怪秘书干这件事，很多领导人，某些开支不好处

理的时候，便会交给秘书。秘书怎么办?如果按照正常梁道无法解决，要么找企

业，要么找下属机构
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