这些安排和分配，陆晨长长地舒了一口气，说道：

“我们现在呀，司刚上道，还有很多不足的地方，大家在工作的过程中，发现了就要提。不过，麻雀虽小，五脏俱全，总体框架有了，接下来也不会是什么难事了。”

“现在到的难题就是，我们需要扩张人手，至少还需要两个人，兰那边得要一个，可以兼做前台。培训部这边要两个。各位可以留意一下，最好是有经验的，经验的，愿意学习的也行。来，我们接着讨论其它事……”

司刚刚成立，要讨论的事还是挺多的，各类制度、薪酬福利、企业文化、价值导向……一切概念化的具体化的，七嘴八舌地，不知不觉就到了大中午了。

整个过程中，大伙儿都热参与，但有两个人是例外的。一个是佘，一个是米莉。对于佘，大家倒是好理解，都习惯了。让人惊讶的是，刚加入这个晨起大家庭不久，平时多动多问的小米莉也郁郁、闷闷不乐的样子，像是藏着腹的心事。

会议结束后，大伙儿就各忙各的去了。沈慧特别兴奋，因为她自己一个部门，有了一间立的办室。她拉着佘去她办室谈布置的事。在她的绪感染下，佘总算有了一些笑容。陆晨看着米莉，那魂不守舍地，总有一些不对劲，就叫她上天台。

天台上新安置了两架秋千椅，在阴凉面对着天台外边，坐在上边看着城市的风景，那绝对是一种享受。陆晨带着米莉就坐在那里，看着她愁容不展的样子，问道：“怎么了？今天到什么不开心的事了？”

米莉摇摇头，不说话，双眼里却不知不觉地蒙上了一层泪光，呆呆地看着远方。

陆晨一叹气，这咋回事呢？

司好好地上来了，可现在米莉也出不状况了。

他说：“是不是跟老闹别扭了？有话好好说嘛……”

米莉真的不知道怎么说啊，难道她能说，那晚她被熊大卫叫去，被他狠狠地欺负了一通么？难道她能说，熊大卫那混蛋还让她做细，出卖陆晨吗？

米莉不能说，也不敢说，她就用力地点着头。

陆晨还以为她真跟家里闹别扭了，这就松了一口气，这不是什么大事嘛

他说：“没事，有什么误会，就好好说清楚嘛，总还要一起过日子。”

米莉嗯了一声，也没说话，低着头，显得茫然。

陆晨朝她肩膀上拍了一拍，也不知道说什么好了。

虽然他是搞培训的，能说会道，但清官难断家务事啊。

只希望时间能冲淡一些呗，过了就没事了。

了大概一个星期的工夫，针对企业中层管理人员的“如何让你的基层管理更有效”分享会的方案已经制作完毕。这可是晨起司全体人员的心血和结晶啊，特别是宋妍贞和石天磊，为做好这个方案，简直就是殚竭虑了。

周甜甜也有小小的贡献，自从跟定了欧阳红后，又为了陪佘，她经常往这里跑，有时候甚至住在这里。

有空的时候，也提出一些挺不错的建议，特别是针对学员心理的这一块。

毕竟，她做关部经理也做了一些时间了，而关部的要旨就是善于琢磨男人的心理。在这方面，佘可着实读了不少，也有一些研究。

佘甚至说：“甜甜，你就过来给老陆帮忙吧不要再给熊大卫那混蛋王八蛋工了，我们都需要你”

周甜甜苦笑，不知道该怎么说。陆晨倒是很理解的。

他道：“，甜甜也有自己的人生方向。再说了，她现在也不是跟熊大卫工。她是给熊大卫的妻子欧阳红工，欧阳红和熊大卫虽然是夫妻，但现在几乎已经反目成仇，帮着欧阳红，那也是对付熊大卫啊……”

佘一听，这才没有勉。

只是，她的双眼里露着烈的恨意，让陆晨看了都有点不寒而栗。

他现在几乎确信无疑，佘和熊大卫之间一定发生了什么事。

妈蛋真想搞搞清楚。

让陆晨烦恼的是，佘的事还没有解决，米莉也出现异常况，紧接着，兰也不对劲了。她现在整整三天没来上班。

就像陆晨说的那样，兰已经是司的砥柱型人物了。作为市场部唯一一个大梁的，兰的作用非常大，跟户进行沟通，了解户的需要，这都是她手了才能最做得来的事。无奈之下，陆晨只能让沈慧先去跟着，毕竟她有一些经验。

陆晨了几次电话给兰，劝她回来上班，她都说自己不舒服，暂时还上不了班。

陆晨莫名其妙，又感到头疼。

靠，这些人，一个接着一个的，搞毛呢

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