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张建说：“你这回在编队里是彻底出名了，指挥长点名了，说要见你。”

“见我？”李正一边将高精狙装进vc保护盒里，一边问张建：“他在1号舰，我怎么见？”

张建说：“下次训练索降的时候，吕队肯定会安排的，你放心，让你坐直升机过去。”

第一次编队海上演练就这么过去了。

交完了枪，李正自己坐在床边，拿出笔记本电脑开始啪啪啪打字。

侯军过来看了看，原来是李正在总结这次演练的一些心得，并且对一些战术战法做出了自己的分析和理解。

“别忙这些了，去餐厅那边吃点东西，趁现在没轮到我们执勤，先去看看海。”

李正说：“你去吧，我待会儿弄完再去。”

侯军说：“唉，我是看到差距了……”

李正好奇地问他：“什么差距？”

侯军说：“军事上的差距，文化上的差距……”

他盯着李正手提电脑的屏幕，然后说：“你看看，这些东西我就写不出这么透彻，简单记录一下还行，至于分析和提出自己看法像你这么到位我是做不到的，这就是文化的上的差距了……”

他顿了顿又道：“至于军事……以前我还能牛逼哄哄地说能跟你掰掰手腕，今天你那一枪，我都服了……我啊……还是只适合当个基层的指挥员，你跟我不一样，你将来前途真的不会比咱旅长差。”

李正愣了一下。

他想说点什么安慰侯军。

但似乎有找不准什么点去安慰。

因为侯军说的是实情。

这就是士兵尖子直接提干的弱势。

像侯军这种士官靠军事和军功提干的，在个人军事素质上绝对没毛病，只可惜大多数这种士官的文化程度都有一定的制约，如李正这种研究生学历的学霸是很少见的，不说少见，简直是罕见。

当个基层指挥员，连级甚至营级，侯军都没问题。

可一旦上了团旅级，指挥的就属于大部队模式的作战了，这就不是靠个人军事素养能撑起来的，必须有理论知识做基础，有实际带兵经验和指挥经验做支撑才行。

这就是为什么进入新世纪以来，士兵提干的干部多数在部队里发展的天花板都不算高，大多数营级就专业，团级和以上都属于凤毛麟角了。

时代，变了……
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