心里虽然暗暗骂娘，但表面还是要嬉皮笑脸，吹捧林墨的兵器锻造坊天下第一！

那种虽然被骗，但也要把别人全都拉下水，是他们成功的基本素养。

可林墨这边，得到这笔银子之后，马上召开兵器锻造坊的会议。

李蛋，依然是“技术总监。”

而菜哥，依然是采购和销售总监。

林墨自任总经理兼董事长。

第一项改革，首先要精简技术部。

也就是李蛋手低下的打铁工人。

“先生，我知道您不容易，可兄弟们宁愿暂时不领工钱，也想留下来，陪着您一起度过难关。”

一听说要裁人。

李蛋紧张了，他作为“师傅”的代表，很多都是他的“小徒弟”，当然舍不得。

但是他也理解林墨，目前兵器锻造坊行情不好，这兵器卖不出去，老板要亏钱。

哪个老板能经得住一直亏钱？

所以他特别理解林墨，早已说服“打铁师傅们”，坚持不领工钱，一起扛过这段时间。

现在在林墨的带领下，他们很

快就能扭亏为盈，到时候再要工资。

“李蛋，你听着，不要工资的员工，我林墨这儿不欢迎！”

此言一出，众人皆惊。

这不要工资还不欢迎，疯了吧！

无论的古代还是现代，资本家节约成本的第一件事，那就是压榨工人，最喜欢那些不要钱，又爱加班的员工了。

可林墨偏不！

身为一个曾经996的社畜，他怎么会容忍这种事情发生。

“你们的工资不但不能少，从今天起，还要加工资！”

林墨这话一出，众人都忍不住哗然。

连一旁的杨梓都直呼看不懂。

使劲向林墨使眼色。

可林墨也没搭理她。

“不是说咱们锻造坊没钱了吗？还加工资？”

“是啊，货都卖不出去，还加工资？这不是开玩笑吗？”

师傅们都觉得不可思议。

简直是扯淡。

但林墨接下来的一番话，才是重点。

“目前，咱们兵器锻造坊有两百名技术师傅，在五天之内，我们将从两百名中筛选出五十名，赴全国各地进行技术指导。

期间的车船费、住宿费，将全部由锻造坊承担，工钱加倍！”

此话一出，众人简直惊掉下巴。

赴全国进行技术指导？

这是笑话吧。

指导谁？谁让你知道？
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