“老胡，最近销售和品牌两个部门空出来了不少位置，你有没有兴趣？”

胡强的经理办公室，李昂坐在小沙发上，老胡则站在超市收银台改装的办公桌后头。

“不用站着，坐下说话。”李昂摆了摆手示意胡强不必收敛，该什么样子就什么样。

“哦哦。”老胡连忙端坐好：“那什么，李昂啊，您这是什么意思？要把我调到销售或者运营去？”

“不是调过去，是问问你有没有中意的岗位，你愿意过去呢，就挑个位置，怎么说你也算是2的主管级别，过去带一个销售分部或者品牌小组都是没问题的。”李昂轻描淡写的说道。

自从上次卡尔和葛欧被李昂点炮，万主管反水调查之后，俩人虽然当场被撸了下去，但还有些跟他们有不正当联系的员工，董事长下令一并清除，然后在销售和品牌两个部门都留下了一个缺口。

其实运营部也有，只不过没有这两个部门这么大。

现在整个第三事业群都跟闻着味儿的鲨鱼似的游了过来，想要掺和进来分一口肉吃。

所以李昂也只好赶紧紧急调动自己手下的人物，看看有没有合适调过去的。

这不李昂第一个找的就是老胡。

“那个……我能行吗？”胡强一脸的局促样子。

“你没问题的！”李昂笑着点了点头。

胡强看起来有些为难，“那，那我能不能把迫事部的这些人一起带过去啊？”

“你想带谁走？”李昂的表情上看不出任何不正常。

但胡强越看李昂的笑容越觉得这里头好像有事儿一样，“那个，李昂啊，咱们俩关系都不错的，你跟我实话实说就得了呗？”胡强冲他一脸讨好的笑笑。

“倒是有进步……”李昂长叹了一口气，“我问你，伱桌子上这一摞文件是谁给你的？”

“丽萨啊。”胡强一脸的理所当然，“怎么了？”

“是啊，”李昂依旧在微笑，“所以你知道我为什么想问问你愿不愿意调走了吗？”

“这和丽萨有什么关系？”胡强依旧看起来有些不明就里。

李昂撇了撇嘴，给他解释道：“你知不知道，现在的迫事部是市场规划部下辖的一个部门？

而市场规划部属于副总裁直接领导，而不是归第三事业群管辖？

相反，是咱们第三市场规划部负责统筹评估整个第三事业群的市场状况，进行商业资源调度，为事业群总监提供必要支持？

我们之间是合作而不是主从关系。

但丽萨依旧拿着你当她的破烂市儿使唤，你就这么听话？！”李昂直勾勾地盯着他看。

关于丽萨的事儿李昂之前就知道一些。把迫事部划到李昂麾下之后，丽萨依旧想要掌握这个部门，比如她不断在胡强这里刷存在感，给他布置工作就可见一斑。

比如这次，丽萨跟胡强说：“你最近表现不错，继续保持，我可以考虑给你升职加薪。”

我用你！

先前就说过，市场规划部接受的是第三事业群总监的督导，嗯，监督和引导，但是实际的日常工作是向副总裁丹尼汇报。

丽萨没那个资格给李昂部门的人升职好吧？！

胡强也是个老实孩子，就知道干活，丝毫没有说觉得自己身份有区别的样子。

“我……”老胡一时语塞，顿了顿又说道：“丽萨毕竟是事业群总监，又是我的老领导……”

“你怕她？”李昂咧开嘴笑，露出八颗牙齿的那种。

“所以我从才问你，要不要换去销售或者运营，不在迫事部呆着了，丽萨想再给你找事儿干也没了理由。”

李昂终于和盘托出了自己目的，“迫事部的人不能也不应该一直在底层处理那些杂七杂八的破事！

我可以不拿你们当底层看待，当然也会有一些人依旧把你当成底层看待，但无论如何你自己不应该把自己当成底层！

她给你升职加薪……丽萨要是有那个能力，就得把你调回后勤部跟兰尼玩心眼子去！

你是想以后工作轻松还有钱拿，还是回去跟兰尼争宠？”李昂说完，接着转身离开。

“李昂总监，怎么了发这么大脾气？”金秘书乐呵呵地过来，顺便给李昂倒了杯茶水，“您喝茶。”

“胡经理怎么了这是？”小白也好奇地贴着金秘书过来问道。

“没什么。”李昂摇了摇头，“别天天好性打听些乱七八糟的，好好工作，完成绩效。那不比什么都强？”

“对了李昂总监，我刚才好像听您说，销售部那边空出了很多岗位？”唐海星也过来询问。

“这倒是真的。”李昂
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