&l; =&qu;&qu;&g;&l;/&g;&l; =&qu;250&qu;&g;&l;/&g;&l;&g;宋妍贞语气坚定：“不用考虑了，置之死地而后生”

第二天，宋妍贞就开车把陆晨载到了富蕴司。

车是直接开到司里边的，宋妍贞把陆晨直接带到了她的办室。

当然，在这个过程中，难免会有几个人看到，但没有谁放在心上。

宋妍贞的办室是一个间，外面是办室，里边是休息室，布置得还挺温馨的，有有梳妆台，完全像是一个卧室。这让陆晨有点惊讶：“看来这里的经理待还不错嘛”

宋妍贞笑了笑：“本来我是想在这里长期发展的。”

顿了顿，接着说：“……在保有我的人格和尊严的况下。”

这话一说，陆晨就明显嗅到了斗争的气味。

这是一名人力资源经理向人力资源总监的宣z。

这力量挺悬殊，不单单是职位的高低，而是宋妍贞作为经理，只能说是司中层，并且她做上经理貌似也不久。而唐伟龙呢，是司高层--虽然职位只差了一阶，但中层毕竟只是中层，而高层已经是司的核心组成部分，并且唐伟龙坐这个位置已经很长时间。

所以，最大的问题在于，就算宋妍贞和陆晨把这个班科长培训方案讲解得非常棒，只要有唐伟龙阻挠，也不一定能获得通过。在现今绝大部分的企业还是人治大过法治的况下，并不是你有能力就可以得到认同。

如果没有发生那天在林子里，唐伟龙扰乃至侵犯宋妍贞的事，她也不会这么做。

陆晨朝宋妍贞说了两个字：“加油”

美经理嫣然一笑：“给我一点勇气好不好？”

她伸出两根手指，在嘴唇上点了点。

陆晨一呆，有点尴尬。

“嘿嘿，这个……不知道为什么，不大好下嘴。”

宋妍贞又是噗嗤一笑：“有什么不好下嘴的？你嫌弃我啊？”

陆晨赶紧摇头。

当然不是嫌弃。

虽然她也是级的了，但比叶月月可上档次多了。

就是突然让陆晨亲她，叫他有点儿错愕。

不过没办法，谁让哥的魅力大呢。

不管在哪，这桃运就没断过。

他走上去，在宋妍贞的红唇上亲了下去。

宋妍贞顿时就抱住了陆晨的头部，与他深深接吻，两个人的嘴唇就像两团面团那样糅合在一起，几乎就要不分彼此了。

陆晨心中都点慌了。

呀原来这子有很烈的需要的。

几分钟后，这场激吻才告一段。看着陆晨，宋妍贞笑了，伸手扯过纸巾，轻轻擦去他嘴上的唇膏印子，她说：“你的吻技不错。”

陆晨说：“你的也还行。”

宋妍贞又是噗嗤一乐：“有的时候，你也很逗呢，阿晨”

她的声音得有些嘶哑，带着磁，充了力。她的手指，还有意无意地从男人的膛上滑过，她的一双眼睛，充、充温柔。

大概二十分钟后，这双眼睛却得锐利而坚定，甚至还有一种不容忽视的威严。

要不是人还是那个人，光看眼神，都不像是二十分钟前的那个柔媚子。

她高傲地挺着脯，并不在乎于某些男人投向那里的猥琐的眼神。

“……目前，我们采取有效的班科长培训，已经到了刻不容缓的时候。各位经理都知道，现在的离职率非常高，我们的招聘组每天都在招人，但还是远远不能足各部门的需要。究其原因是什么？不是我们找不到人，而是司走人走人走得太快”

“这就好比，我们招聘组是水龙头，这只水龙头已经拧得最开了，水也哗啦啦地直往下淌。但是装水的大桶呢，已经漏了有个大洞在那里，漏水的速度比水龙头出水的速度要快得多所以，人总是不够”

宋妍贞说得有些激动了，还用上了一些形象的肢体语言。

这是在富蕴司最高等级的会议室里。

在场的所有中高级管理者都听得连连点头。

“那么，为什么会有这么大的漏洞呢？”

宋妍贞说着，用指关节把会议桌的桌面给用力敲了几下。

“班科长的素质就是这个漏洞”

“正因为我们的基层管理者只懂生产，不懂管理，往往是粗暴　管人、随意　管人、应付　管人，留不住我们的员工，才造成这样的局面新进来的员工，我们了多大的工夫进行入职培训、安全培训、上岗培训？做没几天就走了，对我们造成多大的损失？这不是不断招人就能弥补的究其根本，我想大家都知道……”

说着，宋妍贞双手撑住了桌沿，微微俯，看着一干经理。

此时此刻，她不像是人力资源经理，她的威势像是总经理。

不，总裁

“就是要对班科长进行彻彻底底的培训，从根本上改他们对管理的认知，对员工的度这一点，非常非常
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